CCO - Plateau Forum

Créer de la valeur à partir des réussites collectives : une nouvelle philosophie du management

Témoignages de Jacques Lecomte, auteur du "livre le plus subversif de l'année", selon le journaliste Frédéric Taddéi (Europe 1, France 2) et de Jean-Christophe Barralis, cofondateur de l’IFAI.

Beaucoup d’idées sur les modèles économiques classiques volent en éclats. Il y a là des opportunités à les réinventer. Une nouvelle philosophie du management se dessine (leadership serviteur, apaisement des conflits, protection de l’environnement, démarche appréciative, etc.). C’est finalement une réflexion sur la raison d’être des entreprises qui est en train de naître. 

« Pour passer à l’action et s’engager, il faut avoir au moins l’impression que "ça peut marcher". Aujourd’hui, une des approches les plus intéressantes en ce sens est « l’Appreciative Inquiry », méthode de conduite du changement qui s’appuie essentiellement sur vos succès passés ».

Nous vous proposons de venir expérimenter une méthode qui vise à créer de nouvelles habitudes collectives ; échanger avec nos conférenciers autour de leurs expériences ; et découvrir de nouvelles perspectives pour contribuer au dynamisme de votre entreprise et du tissu économique local.  

Billetterie Weezevent

Intervenants :
Jean-Christophe BARRALIS, cofondateur de l’Institut Français de l’Appreciative Inquiry  
Jacques LECOMTE, docteur en psychologie et auteur des livres « Le monde va beaucoup mieux que vous ne le croyez » et « Les entreprises humanistes »

Café crème animé par Bertrand BAUDEZ (Effiskipper) et Isabelle DUCHEMIN (IDSO), membres CCO et praticiens nantais de l’Appreciative Inquiry dans les organisations.

Cette matinée en immersion vous laissera le souvenir d’un remarquable moment de liens, de convivialité et de vitalité. Vous repartirez avec pistes innovantes et nouvelles idées de posture pour la conduite de vos projets.

Les échanges entre les participants et les conférenciers sont prévus au-delà de 10h30.

EFFISKIPPER – Acteur nantais de la conduite de changement en organisation, nous œuvrons pour diffuser des approches positives et constructives qui mettent en valeur les forces et les réussites des collectifs, telles que l’Appreciative Inquiry ou les Pratiques Narratives. En facilitant des ateliers collectifs, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets d’évolution.

ID STRATEGIES & ORGANISATION (iDSO) accompagne le développement de nouveaux modèles d'activité et d'organisation, à travers la co-opération et l’approche globale. Depuis 11 ans, les clients et leurs équipes apprécient l’approche hors des recettes toutes faites, les démonstrations immédiates de changement et l’engagement des parties prenantes.

Accès gratuit pour les adhérents du CCO à jour de leur cotisation (non adhérents : 30 € TTC).

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